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2022年陕西人力资源管理师理论知识考试题量大吗
作者:admin 2022-08-22 17:44:24 浏览:0
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2022年陕西人力资源管理师理论知识考试题型

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

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人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年陕西人力资源管理师理论知识考试题型

从下表可以看出,理论知识考试题量于职业道德一共125道题,占考试的主体,题量相对大一点。

人力资源管理师备考经验

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